晨练还在继续，迎着朝阳，踏着歌声，迅特的小萌新们开始了第二阶段的入职培训。

总经理介绍公司及企业文化

此阶段的培训由总经理孙鼎的《公司介绍与企业文化》演讲拉开序幕，培训过程中，孙总对新一届的应届生寄予厚望，也激励应届生们要养成终身学习的好习惯，积极主动、脚踏实地，以良好的心态去面对未来职场中的困难。

全方位培训

为了让小萌新们更快地了解行业、适应职场，一系列丰富多彩的课程培训陆续展开，不仅有专业的光模块知识培训和制度培训，也有《沟通技巧》、ppt技巧等职场实用技能培训，相信通过这些基础培训，小萌新们已经为正式步入岗位做好了准备。

光模块产品培训

行政制度培训

除了理论的分享，公司还设置了技术实操课程。在经过全方位的理论培训后，应届生们来到生产车间，开始了他们的产线实习。而紧张的产线实习结束后，一场严格的上岗证考核以及理论考试让小萌新们认识到，追求卓越并不是一句空话！

产线实习

课程考察

紧张地培训日常之外，人力资源部也安排了丰富多彩的扩展活动。比如，晨练、“你眼中的我”、“七个活动，一种体验”、羽毛球比赛……活动中，每一位小萌新都爆发出惊人的力量，将个人和团队拧成一股绳，出色地完成了任务和考验。

快乐的学习时光总是过得很快，7月27日，2018届应届生结业仪式在南昌基地举行，公司董事长郑波、人力资源部总监王孟平、综合部总监周碧筠、供应链管理部总监刘雁、采购部副总监李效利出席了本次仪式。

纵观半个月以来的培训，仪式上，人力资源部总监王孟平对此进行了总结，就应届生整个培训期间的表现给予了高度的评价，同时，也针对在培训过程中暴露出来的一些问题，向应届生们提出了一些改进、改善的建议。

培训总结

培训总结

以众智，集众力，在通过团队的共同努力，参照小组积分和民主评选结果的基础上，诞生了本届的[敏感词]学员和[敏感词]小组。本次获奖的团队或个人，都在培训中都展现出他们积极主动、敢于担当的一面，为自己争取了荣耀，也为团队贡献自己的价值。相信在不久的未来，他们也将会作为新一届的中坚力量，为公司发光发热！

[敏感词]小组

[敏感词]学员

[敏感词]的学员的诞生离不开导师的辛勤付出，在过去的一年里，导师像园丁，用心教授新人，他们也像侠客，化专业为武器，把自己的独门秘技传授给伙伴，真正做到成人达己。结业仪式上，董事长郑总也为2017届的[敏感词]导师颁发了奖项，感谢导师们为公司培养[敏感词]人才做出的贡献。

[敏感词]导师

结业仪式的最后，由董事长郑总上台发表寄语，他围绕“选择、坚持、学习”三个重要方面，结合自身职业生涯的经验总结，对应届生未来的职场生活提出了建议。

选择是开始：初入职场，意味着一段新的人生旅程的开启，选择一个朝阳产业在这一时期显得尤为重要，而光通信行业在近年的科技应用中所占比例日益增多，也更加验证着行业发展的潜在前景。

学会坚持：人生需要突破，每一次的突破都建立在不懈坚持的基础上，要相信比失败更痛苦的是遗憾，只要付诸实践，没有一种坚持会被辜负。

保持学习：知识≠能力，能力≠经验，经验≠智慧，保持终生学习的习惯，才能不断存储，丰富自身，这也是对自己的一种负责。

“不要轻易地放弃，不要轻易地改变人生的航道，最清晰的脚印，一定是印在最泥泞的路上”。给应届生带来寄语的同时，郑总也表示希望应届生们可以把迅特当做共同的一个家，在接下来的生活中能沉下心，坐得住，主动向公司前辈员工学习，向着更[敏感词]的自己出发。

董事长寄语

我相信我就是我，

我相信明天，

我相信青春没有地平线

… …

伴随着激昂热血的歌声，2018届应届生第二阶段入职培训圆满落幕。部分应届生将带着满腔热情踏上新的征程，开始进入他们的工作岗位！而另一批小伙们也将进行第三阶段的产品知识培训，他们，又会遇到怎样的挑战呢？