3月4日，广东省科学技术厅公布“2019年度广东省工程技术研究中心”认定名单。凭借过硬实力，迅特通信申报的“广东省硅基光电子工程技术研究中心”成功获得认定。

一、聚焦创新，推动产业发展

工程技术研究中心旨在加快推进企业研发机构建设，建立一支以企业为主体、市场为导向、产学融深度融合的创新体系，在促进技术创新、推动科技成果转化及人才培养等方面充分发挥示范和带动作用。迅特通信作为一家通信行业企业，始终坚持着“技术立企”的经营理念，建立了一支以博士、硕士为主的研发团队，并与国内众多知名高校达成良好的产学研合作，依靠在高密度封装、光电器件集成和密集高频电路设计等技术方面的深厚积累，已形成业界领先的开发、测试和生产企业技术中心。

此次成功申报广东省工程技术研究中心，是继2019年成功申报国家科技部“光接入用25G/50G/100G PON硅基光电子芯片与子系统”重点研发项目后，公司在硅基光电子技术的研究上再一次获得认可和肯定。

二、市场前瞻，实现全新突破

随着5G网络建设如火如荼地开展，为了满足用户对宽带需求的增长，各大运营商对网络技术不断改进，市场对光模块的需求日益扩大。高端光模块和芯片市场作为未来通信建设布局中的重要器件之一，增长空间极为可观，但目前国内在相关领域中的技术积累仍有不足，核心器件长期依赖进口，技术研发上存在较大差距。

硅基光电子技术作为近年来新出现的颠覆性技术平台，已在数据通信、远程相干光传输中得到大规模的应用，并以低成本、高质量、高性能等优异特性被越来越多的应用场景所接受。以迅特通信为依托单位的“广东省硅基光电子工程技术中心”立足于硅光模块的开发工作，将硅基光电子技术引入到通信网络接入层，应用在未来的高速光模块产品中，更好地满足新一代通信网络建设的要求，为未来5G、数据中心通信提供更佳的解决方案，充分发掘硅基光电子技术良好的产业化前景。

三、抓住机遇，用发展看未来

自成立以来，迅特通信立足科技创新和人才培养，面对5G新一代通信建设机遇，坚定“技术立企”的发展方针和“以人为本”为经营理念，以可持续的发展目光规划未来，坚持每年10%以上的研发投入。市场的竞争的根本在人才的竞争，公司还针对行业和人才特点，制定了一整套人才管理政策和措施：高端人才引进方面实行“两步走”策略；人才内部培养上设置“传、帮、带”原则；逐步形成了科技人才吸引、培养和激励的长效机制以及人才梯队培养机制和职业规划体系。

工程技术中心作为技术创新战略具体实施的载体，它的建立是对企业内外资源的再次整合升级，是实现从人才强、技术强到产业强的创新发展路径，相信一定能为企业未来的高质量发展提供宝贵的平台机遇。